Как закрыть ООО в 2019 году?

Как самостоятельно закрыть ООО в 2019 году: пошаговая инструкция

Собственный бизнес – это большие возможности и одновременно большие риски. Далеко не вся деятельность оказывается эффективной, из-за чего предприниматели терпят огромные убытки, в конце концов, принимая решение закрыть общество с ограниченной ответственностью. Однако для успешного и законного закрытия предприятия необходимо внимательно ознакомиться с порядком и последовательностью данной процедуры.

В этой статье мы подробно ответим на вопрос, как самостоятельно закрыть ООО в 2019 году.

Причины для закрытия ООО

Существует множество причин для закрытия предприятия, однако условно их можно поделить на две категории – добровольные и принудительные. Не будем рассматривать ситуации, когда инициатором ликвидации ООО является предприниматель, т.к. зачастую данное решение принимается в связи с личными факторами. Если же предприятие ликвидируется в принудительном порядке, значит, причина заключается в следующем:

  • отсутствие оплаты налогов и госпошлин;
  • ведение деятельности, противоречащей действующему закону;
  • ведение деятельности без лицензии (если закон устанавливает оформление лицензии);
  • нарушения законодательства;
  • банкротство общества при наличии долгов (решение о ликвидации принимает арбитражный суд);
  • у компании отсутствуют признаки ведения экономической деятельности в течение длительного периода;
  • во время открытия ООО были допущены нарушения;
  • пересечение порога уставного капитала (10 000 рублей).

Что касается последнего пункта, то, как правило, причина для принудительного закрытия предприятия заключается в уменьшении стоимости активов, если уставной фонд был покрыт за счет имущества.

Кто принимает решение о ликвидации предприятия?

Если решение о закрытии предприятия инициируется учредителями, то порядок его принятия регламентируется внутренними корпоративными документами, а именно – уставом организации, в котором изначально должна прописываться данная возможность. В этом случае решение может приниматься собранием участников, советом директоров или учредителем, если он основал компанию единолично.

Если же компания признана банкротом согласно Федеральному Закону «О несостоятельности», руководитель должен передать соответствующее заявление в арбитражный суд. Как правило, это случается в тех случаях, когда после погашения долгов перед одним кредитором компания не имеет средств для уплаты оставшихся долгов или обязательных взносов. При ликвидации предприятия по причине банкротства согласие участников общества и сотрудников не требуется.

При принудительной ликвидации предприятия решение принимается арбитражным судом. При этом основанием для начала судебного процесса служит заявление от заинтересованных лиц, которыми могут быть как учредители компании, так и третьи лица – инвесторы, кредиторы и т.д.

Закрытие ООО – пошаговая инструкция

Прекращение деятельности предприятия осуществляется в следующем порядке:

1. Принятие решения о ликвидации предприятия на общем собрании или другим способом. Если учредителями компании выступают несколько лиц, то на этом этапе нужно определить состав ликвидационной комиссии и выбрать ее председателя. Председатель станет уполномоченным лицом, и сможет действовать без доверенности.

На протяжении трех дней с момента принятия решения руководителям предприятия нужно обратиться в контролирующий орган, передав им следующие документы:

  • запротоколированное решение об инициировании процедуры с назначением комиссии или ликвидатора;
  • уведомление по форме Р15001, заверенное нотариально.

Согласно поправкам, принятым в 2009 году, при закрытии предприятия уведомлять органы не нужно, т.к. информацию об этом они самостоятельно получают после подачи документов в ЕГРЮЛ.

2. Опубликовать извещение о закрытии предприятия в «Вестнике государственной регистрации». Это необходимо для того, чтобы уведомить кредиторов. Вместе с заявкой на публикацию подается сопроводительное письмо (2 экземпляра), подтверждение оплаты за публикацию и решение об инициировании закрытия.

3. Письменно уведомить кредиторов. При этом компания должна иметь доказательство того, что кредиторы получили уведомления – заказное письмо или подпись лица, принявшего сообщение, если оно передавалось курьером.

4. Пройти выездную налоговую проверку (это действие необходимо не во всех случаях). На данном этапе компании нужно сравнить расчеты с бюджетом, проверить заполнение документов и удостовериться в отсутствии долгов.

5. По завершению двух месяцев после публикации в «Вестнике государственной регистрации» необходимо сдать документы по промежуточному балансу. Законодательство не устанавливает определенную форму, поэтому баланс включает в себя бухгалтерский отчет с добавлением необходимой информации и реквизитов.

6. Погасить долги в порядке очередности (если есть). Согласно закону в первую очередь долги выплачиваются тем лицам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение вреда здоровью или жизни. Вторая очередность установлена за сотрудниками компании, а третья – включает в себя оплаты по налогам, штрафам и страховым взносам. В последнюю очередь возмещаются средства по долгам перед кредиторами, контрагентами и т.д.

7. Сдать окончательный ликвидационный баланс и закрыть предприятие. Для этого следует подать пакет документов, включающий в себя заявление по форме Р16001, баланс, решение об утверждении баланса, квитанцию об оплате госпошлины и справку из ПФР об отсутствии задолженностей.

Сроки и стоимость закрытия OOO в 2019 году

Помимо вышеперечисленных действий при ликвидации предприятия необходимо закрыть расчетный счет, уничтожить печать и передать документы в архив, что существенно увеличивает срок совершения процедуры.

Во-первых, с момента принятия решения о ликвидации должно пройти 3 дня.

Во-вторых, с момента публикации извещения в «Вестнике» до сдачи промежуточного баланса должно пройти два месяца.

В-третьих, между уплатой долгов по зарплате сотрудникам и погашением штрафов и сумм по налогам должно пройти не менее месяца. Налоговый орган рассматривает готовые документы в течение 5-ти рабочих дней. Если налоговая примет положительное решение о ликвидации предприятия, заявителям будет выдано уведомление о снятии с учета и свидетельство о прекращении деятельности.

Что касается стоимости ликвидации предприятия, то в 2016 году размер госпошлины составляет 800 рублей. В квитанции об оплате госпошлины указываются реквизиты организации, название платежа и сведения о налоговом органе. При отказе в прекращении деятельности средства не возвращаются, причем процедуру придется проходить повторно.

Как уволить работников при закрытии OOO в 2019 году

Сотрудники, работающие на предприятии, которое подлежит ликвидации, должны быть проинформированы о грядущем увольнение не менее чем за два месяца. При этом уведомление должно предоставляться в письменном виде. Кроме того, информацию об увольнении нужно подать и в Службу занятости, указав следующие данные о каждом сотруднике:

  • профессия;
  • должность;
  • квалификационные требования;
  • специальность;
  • уровень заработной платы.

Если в организации перестают работать более 15-ти человек, то увольнение считается массовым. В данном случае информацию о нем нужно подать не менее чем за 3 месяца. Но обратите внимание, что в разных регионах количество сотрудников, при котором увольнение считается массовым, может меняться.

При увольнении работодатель должен выплатить сотрудникам заработную плату, отпускные и выходные пособия.

Нюансы закрытия OOO

Порядок и особенность ликвидации OOO во многом зависит от случая, который привел к данному решению. Рассмотрим самые распространенные ситуации:

1. Банкротство

Признание банкротства дает некоторые преимущества для ликвидируемого предприятия.
Во-первых, при банкротстве на участников и учредителей общества не будет возложена налоговая, административная и ликвидируемая ответственность.
Во-вторых, этот способ позволяет законно списать долги перед банковскими структурами, кредиторами и даже сотрудниками.
Но обратите внимание, что процедура признания банкротства с последующим закрытием предприятия осуществляется намного дольше, чем при стандартной схеме. В общей сложности весь процесс может занять до 18-ти месяцев.
Помимо прочего, выполнить эту процедуру без помощи специалиста практически невозможно, а зачастую стоимость оплаты его услуг сопоставима с долгами предприятия.
Ликвидация компании через признание банкротства может быть полной или упрощенной. Во втором варианте учредители компании признаются невиновными в сложившихся обстоятельствах, что избавляет их от субсидиарной ответственности.

2. Нулевой баланc

Нулевой баланс признается при следующих условиях:

  • нулевой приход и расход;
  • длительное отсутствие деятельности;
  • отсутствие прибыли;
  • оплата всех социальных взносов;
  • подача в налоговую службу соответствующих документов;

При нулевом балансе предприятие может быть ликвидировано тремя способами – через банкротство, добровольно и альтернативно. Последний способ подразумевает, что общество будет продано или реорганизовано.

3. Посредством слияния

Слияние или присоединение организации к другому обществу с ограниченной ответственностью позволяет произвести ликвидацию относительно просто и быстро.

При слиянии происходит так называемая реорганизация, когда все общества, участвующие в процессе, прекращают свою деятельность, а затем входят в новое предприятие, которое становится их правопреемником.

Присоединение подразумевает, что ликвидируемое предприятие передает свои права другому обществу. Данный способ закрытия деятельности часто используется при наличии у компании долгов и кредиторских задолженностей.

4. Посредством смены учредителей

При данном типе ликвидации происходит как смена учредителей, так и смена генерального директора. Фактически, ООО продолжает существовать, прекращая при этом ведение хозяйственной деятельности.

Процесс ликвидации данным методом начинается с того, что сведения о смене руководителя заносятся в ЕГРЮЛ. Но обратите внимание, что замена руководителей разрешена только в том случае, если лицо, которое принимает полномочия, не является участником общества. На этом же этапе проводится замена главного бухгалтера компании, однако этот шаг не регистрируется в контролирующем органе.

Какой бы не была причина ликвидации предприятия, этот процесс требует времени и четкого соблюдения правил, установленных на законодательном уровне.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Ликвидация ООО самостоятельно: алгоритм действий, нюансы, документы

Ликвидация юридического лица является довольно сложным и долгосрочным процессом. Если не разобраться предварительно со всеми нюансами и порядком подачи документов, то можно столкнуться с рядом трудностей и процесс может затянуться на долгий срок, вплоть до года. Чтобы закрыть ООО самостоятельно, учредителям предстоит трижды подавать заявление в налоговую инспекцию, дважды подготавливать бухгалтерские отчеты и даже публиковать информацию в СМИ. Но все это не будет так проблематично, если действовать последовательно.

Подготовка решения о будущем закрытии фирмы

Первым шагом процесса ликвидации фирмы будет составление протокола, которым будет сопровождаться собрание учредителей либо единоличное (если ООО владеет один человек) решение о закрытии.

В протоколе должно быть отображено несколько ключевых моментов. Так, в качестве первого шага, нужно обозначить, что ликвидация организации является добровольным решением. После, нужно перечислить состав комиссии по ликвидации фирмы. Комиссия должна состоять из учредителей и сотрудников либо только из руководства.

Во время процесса закрытия, этим людям будет доверено выполнять необходимые действия. Например, ими может осуществлять подача отчетов в налоговую службу. В общей части документа прописываются порядок и сроки (максимальный – 1 год) ликвидации.

Уведомление контролирующих органов

После подписания решения, следует приступить к информированию налоговиков, Пенсионного фонда (ПФР) и Фонд соцстрахования (ФСС). Для постановки в известность этих трех органов, достаточно будет написать заявление в ФНС. Помимо протокола собрания учредителей или единоличного решения, нужно будет приложить уведомление P15001, заполненное в соответствующем порядке и заверенное нотариально.

Подача документов доступна как лично, так и почтовым отправлением либо посредством сайта Госуслуг.

После подачи всей документации, через пять суток (кроме выходных и праздничных) в инспекции можно получить лист, подтверждающий, что фирма получает статус «в процессе ликвидации».

После этого, любые изменения в учредительных документах, а также участие организации в каких-либо отношениях с другими предпринимателями и юридическими лицами будут запрещены.

Уведомление «Вестника» и контрагентов

В качестве СМИ, через которое будет подаваться информация о прекращении существования организации, выступает «Вестник государственной регистрации». Эта информация предназначается кредиторам. В ней отображается срок и все порядки ликвидации конкретного предприятия.

Срок не должен составлять менее, чем 2 месяца по закону, подразумевается, что в это время все, кому должна фирма, могут потребовать погашения задолженностей.

Помимо этого, кредиторы должны получить персональное уведомление о том, что фирма закрывается.

Лучшим вариантов передачи сообщения является заказное письмо с описью содержимого и объявленной ценностью. Такая форма отправки гарантирует, что будут доказательства того, что контрагенты были уведомлены.

Информирование работников организации и службы занятости

Все сотрудники должны быть в курсе о закрытии их места работы за два месяца. В таком случае формируется письменное сообщение о намерениях ООО и передаются на ознакомление работников для подписи. В качестве причины увольнения служит решение работодателя по прекращению деятельности организации, что соответствует п.1 ст. 81 ТК РФ.

Если работы лишается свыше пятнадцати человек, то такое увольнение будет считаться массовым, но следует уточнять в службе занятости, так как в регионах могут отличаться правила. В уведомлении нужно будет перечислить все данные по работнику: какую должность занимал, какую квалификацию имел, условия оплаты.

Сотрудники увольняются после двух месяцев, со дня подачи уведомлений. Им выплачивается выходное пособие, компенсации за отпуск и сохраняется средняя зарплата на срок до двух месяцев, на период поиска новой работы.

Первый ликвидационный баланс

По прошествии двух месяцев, после уведомления средств массовой информации, подготавливается промежуточный ликвидационный бухгалтерский баланс. Особых требований к нему нет, он выглядит так же, как обычный бухгалтерский отчет, но включает в себя еще и данные о том, какое имущество находится в распоряжении организации, требованиях кредиторов по долговым обязательствам и о судебных удовлетворенных требованиях.

Готовый баланс утверждается на собрании либо единоличным решением. Отчет подается с уведомлением P15001, снова заверенным у нотариуса, в налоговую инспекцию. Рекомендуется приложить уведомление о публикации в «Вестнике» и протокол утверждения баланса. Они не включены в обязательный перечень документов, но на практике часто запрашиваются налоговиками.

Закрытие долговых обязательств

Порядок расчета утвержден ГК РФ. Изначально выплачиваются долги компании по судебным решениям, касаемо причинения физического и морального ущерба, если они имеют место.

Затем погашаются долги по заработной плате и выходные пособия.

Третьим пунктом будет оплата налогов, взносов, пени и штрафов.

Только после этого уплачиваются остальные долги. Если денег на погашение всех нужд нет, то комиссия по ликвидации продает имущество фирмы с аукционных торгов. Если и после этого не получается погасить долги, то инициируется процедура банкротства. В этом вопросе лучше обратиться к опытным, специализирующимся на этом, юристам.

После расчета, формируется окончательный ликвидационный баланс с учетом всех понесенных затрат. Процедура проходит в том же порядке, что и с промежуточным отчетом.

Если ООО имеет долги по налогам, кредитам, зарплатам процедура усложняется. Подробнее — как закрыть ООО с долгами — простая и сложная схемы.

Отчет по уволенным работникам и налогам

После утверждения окончательного бухгалтерского отчета, нужно подать следующие документы в соответствующие Фонды:

CЗВ-Стаж для Пенсионного фонда на всех работников последнего года;

• CЗВ-M, при наличии работников по гражданским договорам за последний месяц;

• отчет по страховым взносам в ФНС;

4-ФCC для Фонда соцстрахования;

• декларация EHBД или упрощенной CH в налоговую инспекцию;

• 2-HДФЛ и 6-HДФЛ также в ФНС.

Подача документов для окончательного закрытия организации

В том случае, когда требования соблюдены, документы готовы, а имущество разделено между лицами, учредившими фирму, можно приступить к последним процедурам.

У нотариуса заверяется заявление P16001, вместе с последним бухгалтерским балансом по ликвидации и чеком об оплате пошлины в размере 800 рублей, подается в ФНС.

Изменения с января 2019 года

Если ранее за подачу документов на регистрацию ИП и ООО в электронном виде необходимо было уплачивать госпошлину, то с 1 января 2019 года стартует небольшое приятное освобождение от уплаты. Подача документов на регистрацию, изменение, ликвидацию ИП, ООО в электронном виде бесплатно.

Подача возможна лично, заказным почтовым отправлением со списком вложений или через портал «Госуслуги».

Если все заполнено верно, то ООО можно считать ликвидированной.

Рекомендуем к прочтению

Как открыть ООО самостоятельно: пошаговая инструкция Сегодня мы разберем такой часто встречающийся и вызывающий некоторые…

Регистрация ИП в 2019 году: необходимые документы и действия. Открыть ИП самостоятельно или пройти регистрацию…

Открытие ИП через портал Госуслуги. Зарегистрировать ИП онлайн на сайте Госуслуг можно двумя разными способами.…

Что выбрать ИП или ООО, отличия друг от друга и сравнение Начинающих предпринимателей перед началом…

Единый налог на вменённый доход: что это, особенности и какие налоги заменяет После обсуждения упрощенной…

Как закрыть ООО с долгами в 2019 году

В процессе работы предприятия возникают моменты, когда необходимо принимать стратегически важные решения, касающиеся финансовой деятельности. Случается так, что выбор делается в пользу прекращения работы и ликвидации компании. Но как же закрыть ООО, если растут долги перед кредиторами, задолженности по налогам и выплатам во внебюджетные фонды.

Сегодня существует несколько способов закрытия ООО с долгами, от которых зависит конечный статус ликвидируемого юридического лица.

В соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» можно выделить следующие способы ликвидации:

  • добровольная ликвидация;
  • принудительная ликвидация;
  • банкротство;
  • ликвидация ООО с долгами с помощью реорганизации.

Перечисленные процедуры могут иметь различные правовые последствия для участников общества, но в результате ликвидируемое ООО будет исключено из реестра субъектов малого и среднего предпринимательства.

Добровольная ликвидация

  1. Общее собрание участников общества. Организовать общее собрание всех учредителей (участников ООО), на котором необходимо принять общее решение о ликвидации, оформленное протоколом. Собрание важно провести, соблюдая установленный законодательством порядок.
  2. Назначение ликвидационной комиссии. Когда решение документально зафиксировано, нужно создать ликвидационную комиссию. В случае добровольной ликвидации ликвидатор выбирается учредителями ООО.
  3. Информирование налоговых органов о создании комиссии-ликвидатора и начале процедуры ликвидации. Налоговая инспекция изменяет статус юр. лица в ЕГРЮЛ, выдает соответствующий лист записи.
  4. Официальное информирование всех кредиторов и фондов о прекращении деятельности компании.
  5. Определение порядка выплат всем кредиторам, с которыми производится расчет.
  6. Взыскание дебиторской задолженности, сведение бухгалтерского баланса к нулю.
  7. Регистрация ликвидации Общества.

Самый, казалось бы, простой способ закрытия ООО, но весьма затяжной (занимает около полугода). И вместе с тем, если финансовое положение компании не в состоянии обеспечить погашение всех задолженностей, необходимо выбрать другие способы. В итоге добровольно инициированная процедура закрытия ООО может перейти в процедуру банкротства.

Принудительная ликвидация

Под принудительной ликвидацией подразумевается прекращение деятельности ООО по решению судебного органа. Такое решение может быть инициировано либо налоговыми органами, либо другой контролирующей организацией. Такая процедура возможна при выявлении нарушения действующего законодательства со стороны предприятия. После завершения процедуры принудительной ликвидации кредиторы не теряют права на предъявление финансовых требований. Такой метод закрытия ООО может быть выгоден участникам общества при отсутствии перспектив дальнейшего развития.

Принудительная ликвидация может быть применена в следующих случаях:

  • несвоевременное предоставление налоговых деклараций и отчетности;
  • несоответствие данных местонахождения объекта с официальными данными;
  • выявленные грубые нарушения закона при открытии общества, носящие неустранимый характер;
  • ведение деятельности без лицензии (разрешения);
  • другие, предусмотренные ГК РФ случаи.

В общем, процедура принудительной ликвидации юридического лица проходит те же ступени, что и добровольное закрытие организации:

  1. Создание ликвидационной комиссии. В этом случае ликвидационная комиссия назначается организацией-инициатором.
  2. Расчеты с кредиторами. Этим вопросом занимается ликвидатор, который имеет доступ к счетам предприятия, распоряжается печатями и штампами.
  3. Предоставление ликвидационного баланса, на основании которого выявляется стоимость активов ООО.
  4. Предоставление необходимых документов для контролирующих государственных органов, включающий в себя Устав предприятия; справки из банка, подтверждающие закрытие счетов; справки о снятии с учета в органе государственной статистики; справки из налоговых органов о снятии с учета и отсутствии претензий; акты об уничтожении официальных печатей и штампов организации.

Необходимо отметить, что закрытие ООО таким способом не самый благоприятный исход. В этом случае имеет место риск привлечения бывших учредителей общества к ответственности по выплате долговых обязательств организации.

Банкротство

Банкротство подразумевает несостоятельность в исполнении финансовых обязательств перед организациями-кредиторами организации, то есть неплатежеспособность предприятия. Процедура банкротства может быть как полной, так и упрощенной.

Упрощенная процедура банкротства юридического лица

  1. Определить, что сумма финансовых обязательств, которые Общество не в состоянии погасить, имеет размер более 100 тыс. рублей.
  2. Составить промежуточный ликвидационный баланс, отображающий финансовое положение организации.
  3. Подать заявление в суд о признании фирмы-должника банкротом.
  4. Составить список кандидатов в конкурсные управляющие. После наличия судебного решения, назначается арбитражный (он же конкурсный) управляющий из кандидатов, предоставленных должником. При этом, теоретически, конкурсный управляющий имеет право представить к субсидиарной ответственности лиц, принимавших непосредственное участие в управлении обществом, предоставив соответствующие доказательства. Так как управляющий назначается из кандидатов должника, основания для привлечения к такому виду ответственности вряд ли появятся. А поэтому в результате все долги предприятия будут списаны, а ООО официально закрыто.

Полная процедура банкротства юридического лица

Эта процедура предусматривает обращение кредитора либо должника в судебный орган с заявлением по признанию компании-должника банкротом. В том случае, если требования иска удовлетворены судом, предприятие попадает под контроль государственных органов с целью выявления возможности восстановления его финансовой состоятельности, либо возможности внешнего управления.

Конкурсное управление является заключительным этапом процедуры банкротства. В ходе которого по подтверждению несостоятельности компании, вся собственность организации подлежит продаже на торгах для погашения кредиторских задолженностей, судебных издержек и других финансовых обязательств.
Период процедуры конкурсного управления продолжается 6 месяцев, после чего при необходимости будет продлен. Завершается процесс конкурсного производства закрытием предприятия и прекращением его деятельности.

Ликвидация ООО с долгами при помощи реорганизации

  1. Найти юридическое лицо, заинтересованное в слиянии или поглощении предприятия-должника. При этом ликвидируемое ООО становится частью предприятия, которое становится правопреемником как имущественных прав, так и всех финансовых обязательств организации-должника.
  2. Уведомить заинтересованных лиц (кредиторов) о процедуре присоединения, причем последние вправе остановить данную процедуру.В случае такого метода ликвидации велик риск наступления субсидарной ответственности, в связи с тем, что юрлицо-правоприемник едва ли будет согласно выплачивать чужие долги, если нет решающей выгоды.

Альтернативные методы ликвидации ООО

  1. Сменить юридический адрес (место нахождения) организации.
  2. Решение учредителей об изменении юридического адреса;
  3. Оплатить госпошлину за внесение изменений в Учредительные документы;
  4. Подать заявление по форме P13001 в налоговые органы.
  5. Смена наименования ООО, директора и учредителей организации.
  6. Решение учредителей об изменении Устава организации.
  7. Оплатить госпошлину за внесение изменений в Учредительные документы.
  8. Подать заявление в ФНС по форме P14001 и P13001.

Такой метод ликвидации без длительных процедур и проверок контролирующих органов выглядит весьма привлекательным для большинства предпринимателей. Но наряду с видимыми преимуществами этого метода, он является самым неправомерным и может привести к уголовной ответственности прежнего руководства.

Как бесплатно закрыть ООО в 2019 году

Содержание статьи

Способы и причины ликвидации

Ceгoдня cyщecтвyeт нecкoлькo cпocoбoв зaкpытия OOO c дoлгaми, oт кoтopых зaвиcит кoнeчный cтaтyc ликвидиpyeмoгo юpидичecкoгo лицa.

В cooтвeтcтвии c Фeдepaльным зaкoнoм «Oб oбщecтвaх c oгpaничeннoй oтвeтcтвeннocтью» мoжнo выдeлить cлeдyющиe cпocoбы ликвидaции:

  • дoбpoвoльнaя ликвидaция;
  • пpинyдитeльнaя ликвидaция;
  • бaнкpoтcтвo;
  • ликвидaция OOO c дoлгaми c пoмoщью peopгaнизaции.
  • Пepeчиcлeнныe пpoцeдypы мoгyт имeть paзличныe пpaвoвыe пocлeдcтвия для yчacтникoв oбщecтвa, нo в peзyльтaтe ликвидиpyeмoe OOO бyдeт иcключeнo из peecтpa cyбъeктoв мaлoгo и cpeднeгo пpeдпpинимaтeльcтвa.

Причины ликвидации ООО:

  • Выполнение целей и задач компании, которые предусмотрены в ее уставе — достигнув их, предприятие закрывается, так как становится ненужным.
  • У организации существует большая степень налоговых рисков при дальнейшем продолжении деятельности.
  • Ликвидация ООО происходит из-за большого объема производимых затрат, которые не способны перекрыть поступающие на предприятие средства.
  • Закрытие фирмы происходит в связи с существующими разногласиями между собственниками предприятия, а также при выходе их из учредителей. Организация может быть ликвидирована при наличии долгов перед третьими лицами.
  • Преобразование компании в другой хозяйствующий субъект путем реорганизации.
  • Ликвидация ООО в связи с прекращением действия лицензии на осуществляемую деятельность или же его окончательное закрытие.

Как бесплатно закрыть ООО в 2019 году

Прекращение деятельности состоит из следующих шагов:

  1. Составляется решение о прекращении деятельности.
  2. На собрании решение принимают и выбирают ликвидационную комиссию;
  3. О решении следует сообщить в регистрирующий госорган, заявителем будет выступать учредитель или председатель комиссии.
  4. Для уведомления понадобится решение о назначении комиссии и специальная форма уведомления о ликвидации.
  5. На основании предоставленных документов в ЕГРЮЛ вносится информация о том, что фирма находится в процессе ликвидации.
  6. Социальный и пенсионный фонды оповещать нет необходимости, взаимодействие между органами регистрации и фондами налажено хорошо.
  7. Кредиторов ООО необходимо уведомить о начале процесса, это нужно сделать письменно и путём публикации в «Вестнике государственной регистрации».
  8. Для публикации понадобится заявка, сопроводительное письму, подтверждение оплаты, копия решения о принятии комиссии.
  9. Если в компании числятся работники, о начавшейся ликвидации нужно уведомить центр занятости и трудящихся.
  10. Уведомление должно быть оформлено письменно и отправлено минимум за 2 месяца до увольнения.
  11. Выплата долгов организации. В течение последующих 2 месяцев любой из кредиторов может подать денежные и имущественные претензии.
  12. Подготовка к проверке налоговой. Такая проверка проводится не всегда, а компании с нулевым балансом не проверяют вовсе, но навести порядок в документах всё-таки необходимо.
  13. Формирование промежуточного баланса. Он отражает финансовое положение все оплаченные долги.
  14. Если кредитор в установленный срок не подал претензию, то долг считается выплаченным и будет отражён в доходах.
  15. Формирование ликвидационного баланса с учётом проверки и погашенных долгов.
  16. Передача в налоговую окончательного пакета документов.

После передачи необходимых документов делается запись о прекращении деятельности предприятия, ООО считается закрытым, но комиссии необходимо произвести ещё ряд действий:

  • уничтожить печать;
  • сдать документацию в архив;
  • закрыть счёт в банке.

Ликвидация ООО самостоятельно в 2019 году — пошаговая инструкция по ликвидации фирмы

Здравствуйте! Сегодня поговорим о ликвидации ООО и дадим пошаговую инструкцию, как закрыть ООО самостоятельно. В сфере бизнеса встречаются разные ситуации, и может наступить момент, когда вам понадобиться закрыть ООО. Причины этому могут быть самые разные.

Ликвидировать ООО несколько сложнее, чем провести эту же процедуру с ИП. Если сложившиеся обстоятельства позволяют, то следует рассмотреть вариант с продажей или замораживанием бизнеса. Для тех, кто принял решение все-таки закрыть ООО, представляем инструкцию из десяти важных шагов.

Содержание

Шаг 1: принятие решения о закрытии

Решение о том, что фирма будет ликвидироваться, должно быть оформлено надлежащим образом. Форма решения зависит от числа учредителей:

  • если участник только один, то составляется документ о его решении;
  • если участников больше, то составляется протокол их общего собрания.

В этом документе нужно обязательно отразить два важных пункта: положение о ликвидации фирмы и положение о ликвидационной комиссии. Документ должен содержать перечень всех ее членов, дополненный паспортными данными – это могут быть учредители или работники фирмы, например главный бухгалтер и представитель юридического отдела.

Копия протокола должна быть разослана всем учредителям в срок, не превышающий 10 дней.

Шаг 2: сообщение в государственные органы

Уведомить о своем решении нужно налоговую и фонды. Отведенное время – три рабочих дня с даты решения о закрытии.

В инспекцию, где регистрировалось ООО, нужно направить уведомление по специальной форме Р15001. Оно должно быть нотариально заверено и иметь приложение в виде решения участника или копии протокола собрания учредителей.

Форму подачи уведомления можно выбрать: принести его в инспекцию самому, отослать почтой как ценное письмо, сопроводив описью, или направить в электронном виде при помощи функционала портала госуслуг. По истечении пяти рабочих дней налоговая должна выдать вам лист записи ЕГРЮЛ.

Специальный документ для уведомления фондов отсутствует, поэтому имеет смысл обратиться в свое отделение ПФ и ФСС, где вам подскажут как это лучше сделать или дадут образец уведомления.

Шаг 3: сообщение в СМИ

Как только вы получите из инспекции лист записи, то необходимо подать информацию о ликвидации фирмы в «Вестник государственной регистрации» для дальнейшей публикации. Сделать это можно как самому, лично обратившись в представительство, так и онлайн — через функционал сайта издания, где можно найти более подробную информацию по этому вопросу.

Шаг 4: сообщение для контрагентов

При ликвидации ООО вы обязаны уведомить своих кредиторов, причем обязательно в письменном виде. Это может быть официальное письмо, где кроме сообщения о закрытии обязательно прописывается порядок и сроки выставления требований и претензий с их стороны. Не забывайте, что минимальный период, которой может быть установлен для этого срока, составляет два месяца.

Шаг 5: сообщение работникам и в службу занятости

Согласно ТК РФ, вы обязаны уведомить своих работников о грядущем увольнении за два месяца до этой процедуры. Все работники должны быть ознакомлены с письменным уведомлением, где как обоснование указывается, что увольнение происходит по инициативе работодателя, так как фирма прекращает деятельность.

Службу занятости населения также нужно уведомить письменно. Для этого существует официальная форма, где прописывается перечень работников, их должности, условия оплаты труда и прочая информация. Срок подачи документа – также за два месяца до увольнения. Если увольнение можно классифицировать как массовое, то срок увеличивается до трех месяцев. Массовым считается увольнение от 15 работников и больше, но в регионе может действовать другая цифра – ее желательно заранее узнать в Службе занятости.

Как только указанные сроки истекут, то вы вправе будете начать оформление увольнения работников.

Шаг 6: промежуточный баланс при закрытии ООО

Когда срок предъявления требований, указанный в официальном письме кредиторам, закончился, нужно сделать промежуточный ликвидационный баланс. Здесь не обойтись без бухгалтера. Что отражается в балансе? В документе требуется отразить информацию об имуществе ООО, требованиях контрагентов и результаты их рассмотрения. Рекомендуется составлять его по тем же требованиям, что и обычную бухгалтерскую отчетность, и прикладывать список требований контрагентов с результатами его рассмотрения. Желательно приложить еще и перечень имущества, которое имеется в наличии у ООО. Баланс утверждается учредителями, решение оформляется протоколом. Пакет документов направляется в налоговую вместе с уведомлением Р15001.

Шаг 7: погашение долгов

При ликвидации ООО вы должны заплатить все долги фирмы. Платятся они в порядке, прописанном в ГК РФ:

  1. Выплаты гражданам за моральный вред или вред жизни и здоровью (платятся в первую очередь, если у вас такие обязанности есть);
  2. Выплаты, полагающиеся сотрудникам по трудовым договорам;
  3. Налоги, страховые взносы (а также все начисленные штрафы и пени);
  4. Остальные долги.

Если средств на погашение всех долгов мало, то назначенная на период ликвидации комиссия продает имущество общества на торгах. Если после этого долги все равно не закрыты, то придется начинать уже процедуру банкротства.

Шаг 8: отчетность в фонды по уволенным работникам

В течение месяца после утверждения промежуточного баланса при закрытии общества, вам нужно сдать отчеты по уволенным сотрудникам в ПФ и ФСС. Сделать это нужно до того, как подадите в налоговую пакет документов на закрытие.

Шаг 9: окончательный баланс

После осуществления всех описанных выше действий, надо сформировать итоговый ликвидационный баланс. Он составляется по правилам обычной бухгалтерской отчетности, сопровождается списком оставшегося после погашения долгов имущества и также утверждается учредителями.

Шаг 10: закрываем ООО

Оставшееся имущество должно распределяться между участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале. После этого в налоговую передается пакет документов, включающий в себя: заверенное нотариусом заявление Р16001, окончательный баланс, квитанцию, подтверждающую уплату госпошлины. Подать их можно также тремя способами: лично, почтой или электронно. По истечении пяти рабочих дней вы должны получить от налоговой свидетельство о прекращении деятельности и уведомление о снятии с учета.

В том случае, если документы подаются электронно, через официальный сайт налоговой или портал госсуслуг, ООО освобождается от уплаты госпошлины. Данные изменения внесены в статью 333.35 НК РФ федеральным законом №234-ФЗ от 29.07.2018 г. Все подаваемые документы должны быть заверены электронной подписью должностного лица.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *